Citation de Woody Allen

« Dans votre ascension professionnelle, soyez toujours très gentil pour ceux que vous dépassez en montant. Vous les retrouverez au même endroit en redescendant. »

Citation de Blaise Pascal

« Deux choses instruisent l'homme de toute sa nature : l'instinct et l'expérience. »

Citation de Woody Allen

« La réponse est oui. Mais quelle était la question ? ».

Versification RG

Le social média impose son sceau dans l’e-médiat. Il campe et castagne l’info plus vite que Wikipédia. Il broie l’action politique au profit de l’offre médiatique. Les idées sont ringardes l’image est stratégique

Citation d'Eduardo Hughes Galeano

Si la technologie de communication est de plus en plus développée, pourquoi sommes-nous chaque jour plus sourds et plus muets ?

Citation de RG

« Le ROI est mort, vive le ROE ? ».

Google+ contre Facebook

« « Les anges ont eux aussi leurs diables, et les diables leurs anges. » « On est tellement seul en ce bas monde, que même les Anges et les Démons dînent ensemble. »? ».

Citation de Fréderic Cavazza

les internautes ont petit à petit délaissé les blogs et leurs longs articles pour passer toujours plus de temps sur des plateformes sociales

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mardi 8 avril 2014

Et si le Print était finalement le Web du futur ?




Tous ceux qui me lisent où me connaissent savent que si je parle souvent des produits Google (Groups, G+, Google site, Drive, Glass…) c’est en grande partie pour les gains de productivité et l’approche collaborative que me procure l’usage de ces produits. Alors imaginez-moi découvrant ce que pourrait être le web du futur… Vous pourriez croire que j’étais dans un des laboratoires de Google pour ce faire ! Et bien non ! J’étais chez BEEBUZZINESS … une Start up Grenobloise d’une vingtaine de collaborateurs  où devrais-je dire « une ruche » composée de + 20 abeilles travaillant à scénariser, organiser, modéliser, digitaliser… le contenu de votre « information ». Mais faisons un petit détour pour mieux comprendre leur travail…

jeudi 13 mars 2014

Comment mettre en valeur ses stages dans le cadre d'un parcours professionnel ?





Retour sur la journée de l' +Université de Savoie  concernant les simulations d'entretien.


Après une soirée harassante pour finaliser le blog de +Digital Grenoble me voilà parti à la rencontre de jeunes étudiants en DUT GACO (gestion administration et commerce & musique études) l'occasion de voir les outils de communication (essentiellement CV) et leur capacité à se vendre lors des entretiens de recrutement. Ce que je note, à brûle pourpoint, c'est une certaine fraîcheur des profils rencontrés et une forte envie de s'investir dans des projets avec la conviction qu'il y aura encore de nombreux apprentissages à venir (technologie, métiers, spécialisation...). Bref le GACO un tremplin vers la polyvalence : chargé de communication, assistant manager culturel, commercial,  assistant import export...

vendredi 28 février 2014

Pourquoi la mobilité fait voler en éclats les codes habituels du travail ?

Une fois n'est pas coutume j'avais envie de vous faire partager un très bel article de Jean-Pierre CORNIOU directeur général adjoint de la société de conseil Sia-Conseil. 
qui parle de l'omniprésence des communications numériques et en quoi elle
bouleversent l'équilibre des relations au travail. Je vous laisse juge

dimanche 2 février 2014

piloter vos projets avec google site




Si vous devez vous engager dans un projet complexe avec des acteurs éloignés, pourquoi ne pas utiliser Google site comme outil participatif ? En effet, bien qu'il existe une multitude de plateformes collaboratives proche des réseaux sociaux d'entreprise, Google Site offre de nombreux avantages dans la gestion d'un projet et en premier lieu d'intégrer l'ensemble des outils bureautiques de Google que ce soit le formulaire, le tableur en ligne (Spreadsheet), les graphiques dynamiques, le partage de documents (Google doc, PDF, présentation...) et bien sûr une Google Maps pour géolocaliser les différents acteurs du projet. 


mardi 28 janvier 2014

Quelles stratégies de développement sur les médias sociaux pour les collectivités territoriales ?




Exemple de 4 stratégies de développement des "médias sociaux" au sein de deux communautés urbaines (la CUB et le Grand Lyon) et deux communautés d’agglomérations (Chambéry Métropole et la Metro)


dimanche 15 septembre 2013

Recrutement 2.0 : Gestion des candidatures avec Google apps




Comme le dit si bien François de Boutray PDG de kioskemploi : “En matière d’applications logicielles de ressources humaines, les DRH sont fréquemment confrontés à un débat récurrent entre le choix d’une application généraliste SIRH (intégrant par exemple la paye, la formation et le recrutement) et des solutions « Best of Breed » (littéralement le meilleur dans sa catégorie) mais qui n’offrent pas la continuité du service sur l’ensemble du parcours du collaborateur)”, je me permettrai d’ajouter à ce débat toutes les entreprises (TPE et PME) qui ne font ni le choix de l’un ni le choix de l’autre.

vendredi 28 juin 2013

Réaliser une veille efficace en utilisant trois technologies du net : la curation, la syndication et l'agrégation

Réaliser une veille efficace en utilisant trois technologies du net : la curation, la syndication et l'agrégation :


Google reader (et donc ses "bundle" pour mettre plusieurs RSS en un) comme vous le savez certainement va disparaître d'ici quelques jours et beaucoup de challenger s'empressent de proposer une solution de remplacement. Bien que j'apprécie particulièrement le lecteur de flux RSS de Google j'avoue ne pas toujours être satisfait de son système d'alerte (Google Alerts) en grande partie par la limite même des mots clés. En effet, si la thématique "marque employeurs" m'intéressent le mots clés "marque employeurs" est parfois trop restrictif. Par exemple, d'autres articles similaires indiqueront RH 2.0, RSE (réseaux sociaux d'entreprise), Job 2.0, objectif marque RH..., à moins de créer autant d'alertes que de mots clés, cela ne me semble pas très efficace.

vendredi 31 mai 2013

Les secrets de fabrication d’un article sur RGmobility

Comme vous le savez si vous suivez mon blog depuis un an je destine celui-ci à ceux qui s’intéressent aux ressources humaines et aux web 2.0 …
Je vous l’avoue la création d’un article est pour moi un cheminement de plus en plus hasardeux pour ne pas dire fastidieux. Bien que j’essaye d’avoir du fond (mais si mais si !) il m’importe également d’avoir un certain angle pour mettre en lumière (si c’est possible) une technologie où une actualité comme je l’ai fait dernièrement sur les nouveautés dans Google+.

mercredi 29 mai 2013

Avoir un répondeur sur son site ou blog avec SpeakPipe

C’est ce que propose le service SpeakPipe de façon très facile. Il ne m’a fallu que 3 mn pour le mettre sur le blog. 

Tout ce que vous avez à faire est de choisir votre plateforme de blogs et de copier-coller le code HTML. 

Pour l'instant SpeakPipe est compatible avec WordPress, Blogger, Tumblr, et Joomla. Mais même si vous n'utilisez pas ces plates-formes, vous pouvez essayer le code HTML SpeakPipe générique pour voir si le code peut fonctionner avec votre propre plate-forme. 

Le plus de cette solution est la personnalisation du Widget au couleur de votre site. Il sera également facile de choisir son emplacement : sur la gauche, la droite, le haut ou vers le bas. Bien entendu le bouton reste visible sur la page même si l'utilisateur l’a fait défiler vers le haut ou vers le bas. 

Les utilisateurs peuvent enregistrer et réécouter leur message avant de vous l'envoyer. Vous recevrez alors une notification par mail. Les messages peuvent être lus sur SpeakPipe boîte de réception, où vous pouvez supprimer ou télécharger via un ordinateur, chaque enregistrement est limité dans la version gratuite à 90 secondes. 

Bref speakPipe fourni un moyen rapide et facile pour les utilisateurs de se connecter avec leur public. 

Les étapes en image:



Choisir sa formule



Paramétrer votre widget et copier le dans votre blog



Quelques points à souligner : 


  1. Le widget est actuellement construit en Flash ce qui le rend difficilement compatible avec un certain nombre de téléphone mobile dommage ! 
  2. Possibilité d’obliger ou non la personne à laisser un nom et/ou un mail 
  3. Une version gratuite (20 messages par mois) existe pour le moment, mais pour combien de temps 
  4. Vous ne pouvez pas trier votre boîte de réception 
  5. La dernière version permet de recevoir les messages vocaux en en pièces jointes 


Pour quels usages ? 


Toujours délicat et difficile d’amener les internautes à laisser des messages écrits alors serait-ce plus facile en leur permettant de le faire à l’oral ? Pas sûr du tout, par contre le contenu étant plus « confidentiel » (vous seul le voyez) à la manière de la messagerie il peut être utilisé comme un simple répondeur. Je vous conseille de l’expérimenter dans le cadre d’un jeu concours du genre le message le plus drôle : 

Compléter cette citation culte de la papesse du paf actuellement Allo : Allo ! Quoi « … » Au moins il y aura une bonne raison cette fois de dire Allo ! Allo ! 


mardi 21 mai 2013

Afficher des images dans un formulaire Google drive



Afficher des images dans un formulaire Google

Une fonction très attendue et pourtant totalement passée inaperçue… 

Vous avez un sondage à faire sur un produit, un lieu, un décor… il était jusqu’à maintenant quasi impossible de le faire avec les formulaires Google Drive… Mais avec un peu d’ingéniosité, la nouvelle version permet enfin de le faire… Le formulaire permet également d’importer des images animées…

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