Comme le dit si bien François de Boutray PDG de kioskemploi : “En matière d’applications logicielles de ressources humaines, les DRH sont fréquemment confrontés à un débat récurrent entre le choix d’une application généraliste SIRH (intégrant par exemple la paye, la formation et le recrutement) et des solutions « Best of Breed » (littéralement le meilleur dans sa catégorie) mais qui n’offrent pas la continuité du service sur l’ensemble du parcours du collaborateur)”, je me permettrai d’ajouter à ce débat toutes les entreprises (TPE et PME) qui ne font ni le choix de l’un ni le choix de l’autre.