Le bon usage du Web pour partir à l'international

Mode d'emploi  et tour d'horizon des sites et des outils qui facilitent l'accès à l'information sur les entreprises, les offres d'emploi, les offres de stages, les marchés...

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La Boîte à outils numériques du start-uper

Atelier Tarmac : La Boîte à outils numériques du start-uper

Article rédigé par Claire Chanterelle

(article d’origine : atelier-tarmac-la-boite-outils)

Mardi 26 mai, notre "special geek Tarmac", Régis Gautheron,fondateur de RG Mobility, est venu présenter aux 12 créateurs présents un parcours par étape pour progresser dans l'usage des outils numériques. Un atelier on ne peut plus utile en phase de création, parce que, comme le souligne Bertrand Duperrin, "le digital, c'est d'abord une manière de penser son entreprise, son activité, son modèle de création de valeurs, avant d'être de la technologie" !

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Et si le Print était finalement le Web du futur ?

Tous ceux qui me lisent où me connaissent savent que si je parle souvent des produits Google (Groups, G+, Google site, Drive, Glass…) c’est en grande partie pour les gains de productivité et l’approche collaborative que me procure l’usage de ces produits. Alors imaginez-moi découvrant ce que pourrait être le web du futur… Vous pourriez croire que j’étais dans un des laboratoires de Google pour ce faire ! Et bien non ! J’étais chez BEEBUZZINESS … une Start up Grenobloise d’une vingtaine de collaborateurs  où devrais-je dire « une ruche » composée de + 20 abeilles travaillant à scénariser, organiser, modéliser, digitaliser… le contenu de votre « information ». Mais faisons un petit détour pour mieux comprendre leur travail…

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Comment mettre en valeur ses stages dans le cadre d'un parcours professionnel ?

Retour sur la journée de l' +Université de Savoie  concernant les simulations d'entretien.

Après une soirée harassante pour finaliser le blog de +Digital Grenoble me voilà parti à la rencontre de jeunes étudiants en DUT GACO (gestion administration et commerce & musique études) l'occasion de voir les outils de communication (essentiellement CV) et leur capacité à se vendre lors des entretiens de recrutement. Ce que je note, à brûle pourpoint, c'est une certaine fraîcheur des profils rencontrés et une forte envie de s'investir dans des projets avec la conviction qu'il y aura encore de nombreux apprentissages à venir (technologie, métiers, spécialisation...). Bref le GACO un tremplin vers la polyvalence : chargé de communication, assistant manager culturel, commercial,  assistant import export...

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Pourquoi la mobilité fait voler en éclats les codes habituels du travail ?

Une fois n'est pas coutume j'avais envie de vous faire partager un très bel article de Jean-Pierre CORNIOU directeur général adjoint de la société de conseil Sia-Conseil. 

qui parle de l'omniprésence des communications numériques et en quoi elle

bouleversent l'équilibre des relations au travail. Je vous laisse juge

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piloter vos projets avec google site

Si vous devez vous engager dans un projet complexe avec des acteurs éloignés, pourquoi ne pas utiliser Google site comme outil participatif ? En effet, bien qu'il existe une multitude de plateformes collaboratives proche des réseaux sociaux d'entreprise, Google Site offre de nombreux avantages dans la gestion d'un projet et en premier lieu d'intégrer l'ensemble des outils bureautiques de Google que ce soit le formulaire, le tableur en ligne (Spreadsheet), les graphiques dynamiques, le partage de documents (Google doc, PDF, présentation...) et bien sûr une Google Maps pour géolocaliser les différents acteurs du projet. 

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Quelles stratégies de développement sur les médias sociaux pour les collectivités territoriales ?

Exemple de 4 stratégies de développement des "médias sociaux" au sein de deux communautés urbaines (la CUB et le Grand Lyon) et deux communautés d’agglomérations (Chambéry Métropole et la Metro)

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Recrutement 2.0 : Gestion des candidatures avec Google apps

Comme le dit si bien François de Boutray PDG de kioskemploi : “En matière d’applications logicielles de ressources humaines, les DRH sont fréquemment confrontés à un débat récurrent entre le choix d’une application généraliste SIRH (intégrant par exemple la paye, la formation et le recrutement) et des solutions « Best of Breed » (littéralement le meilleur dans sa catégorie) mais qui n’offrent pas la continuité du service sur l’ensemble du parcours du collaborateur)”, je me permettrai d’ajouter à ce débat toutes les entreprises (TPE et PME) qui ne font ni le choix de l’un ni le choix de l’autre.

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Réaliser une veille efficace en utilisant trois technologies du net : la curation, la syndication et l'agrégation

Réaliser une veille efficace en utilisant trois technologies du net : la curation, la syndication et l'agrégation :

Google reader (et donc ses "bundle" pour mettre plusieurs RSS en un) comme vous le savez certainement va disparaître d'ici quelques jours et beaucoup de challenger s'empressent de proposer une solution de remplacement. Bien que j'apprécie particulièrement le lecteur de flux RSS de Google j'avoue ne pas toujours être satisfait de son système d'alerte (Google Alerts) en grande partie par la limite même des mots clés. En effet, si la thématique "marque employeurs" m'intéressent le mots clés "marque employeurs" est parfois trop restrictif. Par exemple, d'autres articles similaires indiqueront RH 2.0, RSE (réseaux sociaux d'entreprise), Job 2.0, objectif marque RH..., à moins de créer autant d'alertes que de mots clés, cela ne me semble pas très efficace.

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Les secrets de fabrication d’un article sur RGmobility

Comme vous le savez si vous suivez mon blog depuis un an je destine celui-ci à ceux qui s’intéressent aux ressources humaines et aux web 2.0 …

Je vous l’avoue la création d’un article est pour moi un cheminement de plus en plus hasardeux pour ne pas dire fastidieux. Bien que j’essaye d’avoir du fond (mais si mais si !) il m’importe également d’avoir un certain angle pour mettre en lumière (si c’est possible) une technologie où une actualité comme je l’ai fait dernièrement sur les nouveautés dans Google+.

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